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PEOPLE · INTERIM MANAGEMENT

Verantwortung auf Zeit gezielt besetzen.

Luparus vermittelt erfahrene Interim Manager für zeitkritische Vakanzen, Übergänge und klar definierte Aufgaben.

ERSTGESPRÄCH ANFRAGEN LEISTUNGSLOGIK ANSEHEN

AUSGANGSLAGE & ANLÄSSE

Typische Situationen für Interim Management.

Interim Management überbrückt zeitkritische Vakanzen und Übergänge. Luparus prüft dafür bekannte und vernetzte Interim Manager auf Passung und Verfügbarkeit. Der Besetzungszeitraum hängt von Rolle und Verfügbarkeit ab.

01

Kurzfristiger Ausfall einer Schlüsselperson

Wenn eine Führungs- oder Fachrolle kurzfristig ausfällt und Verantwortung unmittelbar übernommen werden muss.

02

Vakanz bis zur dauerhaften Besetzung

Wenn eine Schlüsselrolle überbrückt werden muss, bis die langfristige Besetzung steht.

03

Restrukturierung oder Veränderung

Wenn für eine begrenzte Phase zusätzliche Führungserfahrung und klare Verantwortung benötigt werden.

04

Projekt- und Übergangsmanagement

Wenn ein zeitlich begrenztes Vorhaben eine erfahrene operative oder fachliche Leitung benötigt.

05

Aufbau neuer Funktionen oder Verantwortungsbereiche

Wenn eine neue Funktion zunächst aufgebaut und später dauerhaft übergeben werden soll.

Vorgehen

Vom konkreten Bedarf zum passenden Interim-Einsatz.

Wir klären Aufgabe und Einsatzrahmen, prüfen die Verfügbarkeit passender Interim Manager und begleiten Auswahl und Übergang.

  1. 01

    Bedarf klären

    Ausgangslage, Verantwortung, Ziele, Zeitraum und erforderliches Profil festlegen.

  2. 02

    Verfügbarkeit passender Interim Manager prüfen

    Geeignete, bereits bekannte und vernetzte Interim Manager hinsichtlich Erfahrung, Verfügbarkeit und Passung zur konkreten Aufgabe prüfen.

  3. 03

    Profile vorstellen & Einsatzrahmen klären

    Passende Profile einordnen sowie zeitlichen, fachlichen und vertraglichen Rahmen abstimmen.

  4. 04

    Einsatz & Übergang begleiten

    Während des Einsatzes Ansprechpartner bleiben und den Übergang in eine dauerhafte Lösung unterstützen.

Je nach Rolle und Verfügbarkeit können Interim-Mandate häufig innerhalb weniger Wochen besetzt werden.

IM MANDAT

Was Luparus im Interim-Mandat übernimmt.

Verfügbarkeit prüfen

Passende Interim Manager aus dem bestehenden Netzwerk werden gezielt auf Verfügbarkeit und grundsätzliche Passung geprüft.

Passung einordnen

Erfahrung, Aufgabenbezug und Rahmenbedingungen werden mit der konkreten Situation abgeglichen und geeignete Profile vorgestellt.

Einsatz begleiten

Luparus bleibt während des Mandats Ansprechpartner und unterstützt bei Bedarf den Übergang in eine dauerhafte Lösung.

NACHHALTIGE PERSPEKTIVE

Interim überbrückt. Executive Search besetzt dauerhaft.

Wenn eine Schlüsselrolle kurzfristig übernommen werden muss, kann zunächst eine Interim-Lösung eingesetzt und parallel die dauerhafte Besetzung vorbereitet werden. So bleibt das Unternehmen handlungsfähig, während für die langfristige Lösung ausreichend Zeit bleibt.

EXECUTIVE & DIRECT SEARCH BEDARF BESPRECHEN

HÄUFIGE FRAGEN

Häufige Fragen.

Für welche Situationen eignet sich Interim Management?

Interim Management eignet sich für zeitlich begrenzte Aufgaben, kurzfristige Ausfälle und Übergänge bis zu einer dauerhaften Besetzung. Auch der Aufbau einer Funktion oder ein klar umrissenes Veränderungsprojekt kann Anlass für einen Interim-Einsatz sein.

Wie findet Luparus passende Interim Manager?

Luparus klärt zunächst Aufgabe, Verantwortung und Einsatzrahmen. Anschließend prüfen wir geeignete, bereits bekannte und vernetzte Interim Manager auf Erfahrung, Verfügbarkeit und Passung. Der mögliche Start hängt von Profil und Verfügbarkeit ab.

WEITERE FRAGESTELLUNGEN

People und Organisation im Zusammenspiel.

Executive & Direct Search

Wenn eine Schlüsselrolle dauerhaft extern besetzt werden soll.

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Nachfolge & Potenzial

Wenn interne Potenziale oder mögliche Nachfolger fundiert eingeordnet werden sollen.

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Organisationsgestaltung & Rollen

Wenn im Übergang Rollen, Verantwortlichkeiten oder Entscheidungswege neu geklärt werden müssen.

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Erstgespräch

Welche Verantwortung muss kurzfristig übernommen werden?

Im Erstgespräch klären wir Aufgabe, Anforderungen, Zeitraum und den passenden nächsten Schritt.

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Persönlich, vertraulich und unverbindlich.