Beratung für Entscheidungen, die Organisationen prägen.
Luparus Advisory ist eine persönlich geführte Boutique-Beratung für People & Organisation.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, entscheidende Rollen richtig zu besetzen und Strukturen, Führung und Veränderung so zu gestalten, dass Verantwortung im Arbeitsalltag wirksam wird.
Menschen, Rollen und Organisation zusammendenken.
Bei einer Besetzung zählt neben der fachlichen Eignung auch der Rahmen, in dem jemand Verantwortung übernimmt. Bei Veränderungen kommt es darauf an, wie Strukturen, Führung und Zusammenarbeit im Alltag zusammenwirken.
Luparus verbindet diese Perspektiven. Je nach Auftrag liegt der Schwerpunkt auf Besetzung, Nachfolge, Interim Management oder der Weiterentwicklung der Organisation. Zu Beginn werden Ziel, Zuständigkeiten und konkrete Arbeitsergebnisse gemeinsam vereinbart.
Mark Ott
GRÜNDER & PRINCIPAL CONSULTANT
Mark Ott hat Luparus Advisory gegründet und verantwortet die fachliche Ausrichtung der Beratung. Er verbindet Erfahrung im Executive Search und in der Unternehmensberatung mit fachlichen Schwerpunkten in Personal- und Organisationspsychologie.
Diese Perspektive prägt die Arbeit von Luparus: Anforderungen präzise erfassen, Personen und Optionen nachvollziehbar einordnen und die organisatorischen Rahmenbedingungen in Entscheidungen einbeziehen.
Wofür Luparus steht.
KLARE VERANTWORTUNG
Zuständigkeiten und Ansprechpersonen sind in jedem Auftrag eindeutig geregelt.
FUNDIERTE EINORDNUNG
Beobachtungen, Zusammenhänge und offene Fragen werden nachvollziehbar betrachtet und klar benannt.
DISKRETION
Sensible Informationen, personelle Fragestellungen und vertrauliche Prozesse werden verantwortungsvoll behandelt.
People & Organisation.
Lassen Sie uns persönlich über Ihre Fragestellung sprechen.
Im Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage, den konkreten Handlungsbedarf und ein sinnvolles weiteres Vorgehen.
ERSTGESPRÄCH ANFRAGENPersönlich, vertraulich und unverbindlich.