Leistungen
People & Organisation. Je nach Aufgabe der passende Schwerpunkt.
Luparus verbindet Besetzung, Nachfolge und Interim Management mit Beratung zu Organisation, Führung und Veränderung. Welche Leistung sinnvoll ist, richtet sich nach Ihrer Ausgangslage.
Schlüsselrollen extern, intern oder auf Zeit besetzen.
Von der dauerhaften externen Suche über interne Nachfolgeentscheidungen bis zur zeitlich begrenzten Interim-Lösung.
Executive & Direct Search
Schlüsselrollen gezielt dauerhaft besetzen.
Nachfolge & Potenzial
Interne Potenziale beurteilen und Nachfolge fundiert vorbereiten.
Interim Management
Kritische Verantwortung zeitlich begrenzt besetzen.
Struktur klären. Führung ausrichten. Veränderung umsetzen.
Luparus unterstützt bei Rollen und Entscheidungswegen, Führungsfragen und der Umsetzung organisationaler Veränderungen.
Organisationsgestaltung & Rollen
Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungen und Schnittstellen klären.
Führung
Führungsverständnis, Verantwortung und Zusammenarbeit ausrichten.
Change & Umsetzung
Veränderungen strukturieren, steuern und im Arbeitsalltag verankern.
Erstgespräch
Welche Aufgabe steht bei Ihnen an?
Im Erstgespräch klären wir Ausgangslage, Handlungsbedarf und den passenden nächsten Schritt.
Persönlich, vertraulich und unverbindlich.